कैमरा, लाइट्स और माइक्रोफोन्स इंटरव्यू कैप्चर करते हैं, लेकिन इंटरव्यूअर उसे बनाता है। प्रिपेयर, पूछने और लिसन करने का वे तय करता है कि लोग शॉर्ट, नर्वस आंसर्स दें या क्लियर, मूविंग स्टोरीज़ के साथ ओपन अप करें। गुड इंटरव्यूइंग क्यूरियोसिटी, पेशेंस और रिस्पेक्ट की स्किल है। यह लेसन समझाता है कि कैसे प्रिपेयर करें, ओपन सवाल राइट करें, लोगों को फुल सेंटेंसेस में जवाब करने मदद करें, इंटरप्ट किए बिना लिसन करें, फॉलो अप करें, सेंसिटिव टॉपिक्स केयर के साथ हैंडल करें, और इंटरव्यूज़ एडिट में ऑनेस्टली इस्तेमाल करें।
अच्छा इंटरव्यू क्या है
गुड वीडियो इंटरव्यू क्लियर, नैचुरल आंसर्स देता है जो पर्सन के ओन वर्ड्स में स्टोरी टेल करें और इंटरव्यूअर की वॉइस के बिना एडिटेड हो सकें। इंटरव्यू फिल्मिंग और लाइटिंग इंटरव्यू और डॉक्यूमेंट्री फिल्मिंग और इंटरव्यू लाइटिंग में समझाए गए थे; यह लेसन कन्वर्सेशन के बारे में है।
तैयारी
- व्यक्ति और टॉपिक रिसर्च करें ताकि आप इन्फॉर्म्ड सवाल पूछ सकें, जैसे रिसर्च और विज़ुअल रेफरेंस में।
- प्री-इंटरव्यू: फिल्मिंग से पहले शॉर्ट, फ्रेंडली कॉल उनकी स्टोरी सीखने और उन्हें ईज पर लाने के लिए।
- जरूरी स्टोरी जानें और वे मोमेंट्स जिन्हें आप कैप्चर करने की उम्मीद करते हैं, जैसे शॉर्ट वीडियो के लिए स्टोरी स्ट्रक्चर में।
- सवाल एक ऑर्डर में लिखें जो आसान से डीपर टॉपिक्स की ओर बढ़ करे।
- प्रोसेस समझाएं: कितना समय लगेगा, वीडियो कैसे यूज होगा, और गलतियाँ रीडन हो सकते हैं।
अच्छे सवाल पूछना
| क्लोज्ड (अवॉइड) | ओपन (बेटर) |
|---|---|
| क्या तुम्हें अपना जॉब पसंद है? | तुम्हारे लिए वर्क पर गुड डे कैसा लगता है? |
| क्या यह मुश्किल था? | सबसे हार्डेस्ट पल क्या था, और तुम उसके थ्रू कैसे आए? |
| क्या तुम्हारा प्रोडक्ट गुड है? | मुझे कस्टमर के बारे बताओ जिसकी लाइफ इसकी वजह से चेंज हुई। |
- स्टोरीज़ के लिए पूछें: 'मुझे उस समय के बारे में बताएं जब...' विविड आंसर्स प्रोड्यूस करता है।
- एक समय में एक सवाल पूछें: लॉन्ग, डबल सवाल लोगों को उलझन करते हैं।
- फीलिंग्स और डिटेल्स के बारे में पूछें: 'आपने क्या देखा? कैसा महसूस हुआ?'
फुल-वाक्य जवाब
अगर इंटरव्यूअर की वॉइस रिमूव होगी, आंसर्स अकेले सेंस मेक करने चाहिए। पर्सन से पूछें कि आंसर में क्वेश्चन शामिल करें: अगर पूछा 'When did you start baking?', वे कहें 'I started baking when I was twelve' 'When I was twelve' के बजाय। स्टार्ट में जेंटली एक्सप्लेन करें, और नीडेड होने पर अगेन पूछें।
सुनना
- वे बोलते समय साइलेंट रहें: 'mm' या 'yes' कहने के बजाय नोड करें, जो उनके जवाब को ओवरलैप करेगा।
- साइलेंस इस्तेमाल करें: जवाब के बाद कुछ सेकंड्स वेट करें; लोग अक्सर अपने सबसे ऑनेस्ट थॉट्स ऐड करते हैं।
- फॉलो अप: 'क्या आप इसके बारे में और बता सकते हैं?' या 'आगे क्या हुआ?'
- उन्हें देखें, अपने नोट्स नहीं: आई कांटेक्ट आईलाइन और कनेक्शन में मदद करता है, जैसे इंटरव्यू और डॉक्यूमेंटरी फिल्मिंग में।
- साउंड समस्याएँ के लिए सुनें: अगर नॉइज़ जवाब को कवर करे तो सवाल रिपीट करें।
Tip:हर इंटरव्यू 'Is there anything I didn't ask that you would like to say?' से एंड करें। कुछ बेस्ट आंसर्स इस क्वेश्चन से आते हैं।
सेंसिटिव टॉपिक
- एडवांस में समझाएं किन टॉपिक्स पर चर्चा की उम्मीद करते हैं।
- लोगों को सवाल स्टॉप या स्किप करने दें किसी भी समय।
- इमोशनल मोमेंट्स के साथ पेशेंट और तरह रहें; इमोशनल मोमेंट्स के साथ; ब्रेक ऑफर करें।
- वल्नरेबल लोगों को बचाएँ और सोचें कि फिल्म का उन पर क्या इफेक्ट हो सकता है, जैसे डॉक्यूमेंटरी और कैंडिड फोटोग्राफी में एथिक्स में।
जवाब का ईमानदार इस्तेमाल
इंटरव्यूज को क्लियर और कंसाइज एडिट करें, लेकिन किसी ने क्या कहा उसका मीनिंग कभी चेंज न करें, जैसा डायलॉग और इंटरव्यू एडिटिंग में समझाया। इंटरव्यू कैसे यूज होगा उसके लिए कंसेंट और रिलीजेस गेट करें, जैसा लोगों और प्लेसेस फिल्मिंग में।
आम गलतियां
- क्लोज्ड सवाल: वन-शब्द आंसर्स।
- आंसर्स पर बोलना: अनयूजेबल ऑडियो।
- आंसर्स जिन्हें सवाल की जरूरत है: वे एडिट में अकेले नहीं खड़े हो सकते।
- अगले सवाल पर रश करना: बेस्ट थॉट्स खो जाते हैं।
- पेइनफुल टॉपिक्स पर लोगों को प्रेशर करना: हार्म और लॉस्ट ट्रस्ट।
डॉक्यूमेंटरी इंटरव्यूअर कैसे काम करते हैं
एक्सपीरियंस्ड इंटरव्यूअर्स डीपली रिसर्च करते हैं, फिल्मिंग से पहले ट्रस्ट बिल्ड करते हैं, ओपन, स्टोरी-बेस्ड क्वेश्चन्स एक टाइम में पूछते हैं, साइलेंटली लिसन करते हैं और पॉज़ेस यूज करते हैं, इंटरेस्टिंग थ्रेड्स फॉलो करते हैं, और लोगों की स्टोरीज को केयर से ट्रीट करते हैं। वे कैमरा और साउंड टीम के साथ क्लोजली वर्क करते हैं ताकि कन्वर्सेशन प्राइवेट और रिलैक्स्ड फील करे।
प्रैक्टिकल उदाहरण
वन-शब्द आंसर्स
- स्थिति
- क्राफ्ट्समैन आपके सवाल पर 'हां' और 'लगभग दस साल' जवाब करता है।
- क्या करें
- आप 'मुझे पहले पीस के बारे में बताओ जो तुमने कभी बनाया' पर स्विच करते हैं और क्वाइटली वेट करते हैं।
- यह क्यों काम करता है
- ओपन, स्टोरी सवाल और साइलेंस फुलर आंसर्स इनवाइट करते हैं।
- नतीजा
- वार्म, डिटेल्ड स्टोरी जिसे आप एडिट कर सकते हैं।
खड़े अलोन न करने वाले आंसर्स
- स्थिति
- आपके एडिट को आपके सवाल के बिना स्पीकर का जवाब चाहिए।
- क्या करें
- आप उसे जवाब में सवाल शामिल करने के लिए कहते हैं और बेस्ट आंसर्स रिपीट करते हैं।
- यह क्यों काम करता है
- फुल-वाक्य आंसर्स खुद सेंस बनाते हैं।
- नतीजा
- क्लीन आंसर्स जो स्टोरी में आसानी से कट होते हैं।
मुख्य बातें
- अच्छे इंटरव्यू साफ, नेचुरल जवाब देते हैं जो व्यक्ति के अपने शब्दों में कहानी बताते हैं।
- रिसर्च करें, प्री-इंटरव्यू करें, आसान से गहरे तक सवाल प्लान करें, और प्रक्रिया समझाएँ।
- खुले, कहानी वाले सवाल एक-एक करके पूछें, और पूरे वाक्य में जवाब माँगें।
- चुपचाप सुनें, विराम का इस्तेमाल करें, फॉलो-अप सवाल पूछें और आखिर में पूछें कि क्या छूट गया।
- संवेदनशील विषयों को सावधानी से संभालें और जवाबों का ईमानदारी से इस्तेमाल करें।
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
अच्छे इंटरव्यू सवाल कैसे पूछूं?
इंटरव्यूई फुल वाक्य में जवाब क्यों दें?
क्या जवाब के दौरान "म्म-हम्म" कहना चाहिए?
इंटरव्यू के अंत में क्या पूछूं?
निष्कर्ष
ग्रेट इंटरव्यूज़ प्रिपेरेशन, ओपन सवाल, फुल-वाक्य आंसर्स, साइलेंट लिसनिंग, सावधान फॉलो-अप्स और रिस्पेक्ट से आते हैं। अगला, आप कवरेज सीखेंगे: सीन कैसे फिल्म करें ताकि एडिटर के पास नीडेड सब कुछ हो।
पढ़ लिया? डायरेक्टिंग और फिल्ममेकिंग में अपनी प्रगति दर्ज करें।