जॉब पाना शुरू है, खत्म नहीं। पहला महीने आपकी रेपुटेशन, स्किल्स और फॉलो करने वाली अपॉर्चुनिटीज़ शेप करते हैं। यह लेसन समझाता है कि कोई कैसे बनें जिसे कोलीग्स ट्रस्ट करें, सीनियर लोगों से जल्दी कैसे सीखें करें, फीडबैक कैसे इस्तेमाल करें, ज्यादा रिस्पॉन्सिबिलिटी कब पूछें, स्पेशलाइजेशन कैसे चुनें और नेक्स्ट स्टेप कैसे प्लान करें, चाहे प्रमोशन हो या फ्रीलांसिंग।
पहले 90 दिन
- सिस्टम्स सीखें: फाइल नेमिंग, फोल्डर्स, शेड्यूल्स और कौन क्या डिसाइड करता है।
- रिलायबल रहें: समय पर, प्रिपेयर्ड और जो शुरू करें उसे खत्म करना।
- चीजें लिख लें ताकि आपको एक ही एक्सप्लेनेशन दो बार न चाहिए।
- देखें कि सीनियर्स कैसे काम करते हैं और गुड मोमेंट्स पर गुड सवाल पूछें।
- फीडबैक मांगें कुछ वीक्स के बाद।
फीडबैक अच्छी तरह इस्तेमाल करना
फीडबैक इंफॉर्मेशन है, अटैक नहीं। फुली लिसन करें, एक क्लैरिफाइंग क्वेश्चन पूछें, पर्सन थैंक करें और नेक्स्ट टाइम इम्प्रूवमेंट शो करें। समान हैबिट्स अपना वर्क रिव्यू करने में मदद करते हैं, जैसा अपनी फिल्म्स रिव्यूइंग और इम्प्रूविंग में।
अपना रोल ग्रो करना
- टास्क्स के लिए वॉलंटियर करें थोड़ा अपने लेवल से ऊपर जब आप तैयार हों।
- रिपोर्ट करने से पहले समस्याएँ सॉल्व करें, और जब करें तो हल सजेस्ट करें।
- अचीवमेंट्स की लिस्ट रखें रिव्यूज़ और फ्यूचर एप्लिकेशन्स के लिए।
- रिस्पॉन्सिबिलिटी या प्रोमोशन के लिए पूछें उदाहरण के साथ कि आप पहले से क्या अच्छी तरह हैंडल करते हैं।
स्पेशलाइज़ करना और आगे प्लान
टाइम के ओवर, कई लोग एक स्ट्रेंथ के लिए नोन बन जाते हैं: लाइटिंग, कलर, साउंड, प्रोडक्ट वर्क या प्रोडक्शन्स मैनेजिंग। स्पेशलिस्ट्स अक्सर ज्यादा पेड और रिकमेंडेड होते हैं। हर साल, अपने स्किल्स, इनकम और गोल्स रिव्यू करें, फिर डिसाइड करें कि जहां हैं ग्रो करें, अन्य कंपनी मूव करें या फ्रीलांसिंग शुरू करें, जैसा करियर पाथ्स: फ्रीलांसर, बिजनेस ओनर या एम्प्लॉई में।
Remember:अगर बाद में फ्रीलांस प्लान करें, गुड रिलेशनशिप्स कीप करें और क्लाइंट्स और कॉन्फिडेंशियलिटी के बारे में अपने कॉन्ट्रैक्ट के रूल्स फॉलो करें।
आम गलतियां
- समझें करने का दिखावा: बाद में कॉस्टली गलतियाँ।
- फीडबैक पर्सनली लेना: स्लोअर ग्रोथ।
- नोटिस होने का वेट करना: एविडेंस के साथ ऑपर्च्युनिटीज़ मांगें।
- लीव करते ब्रिजेस बर्न करना: छोटा इंडस्ट्री याद रखती है।
करियर कैसे ग्रो करते हैं
लोग जो फास्टेस्ट ग्रो करते हैं रिलायबल, क्यूरियस और वर्क करने आसान हैं। वे एवरीवन से लर्न करते हैं, फीडबैक वेलकम करते हैं, स्पेशलिटी बिल्ड करते हैं, अपनी अचीवमेंट्स ट्रैक करते हैं और हर नेक्स्ट स्टेप डेलिबरेटली प्लान करते हैं।
प्रैक्टिकल उदाहरण
असिस्टेंट से एडिटर
- स्थिति
- आप फुटेज ऑर्गनाइजिंग असिस्टेंट एडिटर हैं।
- क्या करें
- आप वर्कफ्लो मास्टर करते हैं, फिर स्पेयर समय में छोटे सोशल वर्जन्स कट करने का ऑफर करते हैं।
- यह क्यों काम करता है
- अपने लेवल के ऊपर एबिलिटी दिखाना ट्रस्ट अर्न करता है।
- नतीजा
- आपको अपने पहला एडिटिंग प्रोजेक्ट्स दिए जाते हैं।
टफ नोट हैंडलिंग
- स्थिति
- सीनियर फोटोग्राफर कहता है कि आपके लाइटिंग सेटअप्स बहुत स्लो हैं।
- क्या करें
- आप थैंक करते हैं, पूछते हैं कि कौन से स्टेप्स स्पीड अप करने हैं और क्विकर रूटीन प्रैक्टिस करते हैं।
- यह क्यों काम करता है
- फीडबैक जल्दी यूजिंग प्रोफेशनलिज्म दिखाता है।
- नतीजा
- फास्टर सेटअप्स और ज्यादा रिस्पॉन्सिबिलिटी।
मुख्य बातें
- पहले महीनों में सिस्टम सीखें, भरोसेमंद रहें, बातें लिखकर रखें और फीडबैक माँगें।
- फीडबैक को जानकारी मानें और सुधार दिखाएँ।
- खुद आगे आकर, समस्याएँ हल करके और उपलब्धियों की सूची रखकर अपना रोल बढ़ाएँ।
- एक विशेषज्ञता बनाएँ और हर साल अपने करियर के रास्ते की समीक्षा करें।
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
अपनी पहली क्रिएटिव जॉब में कैसे इम्प्रेस करूं?
प्रमोशन कैसे मांगूं?
क्या मुझे स्पेशलाइज़ करना चाहिए?
क्या एजेंसी में काम के बाद फ्रीलांस कर सकता हूं?
निष्कर्ष
रिलायबिलिटी, लर्निंग और क्लियर गोल्स पहला जॉब को करियर में बदलते हैं। अगला, आप क्रिएटिव प्रोफेशनल के रूप में पैसे मैनेज करना सीखेंगे।
पढ़ लिया? पैसे कमाना: फ्रीलांस, अपना बिज़नेस और जॉब में अपनी प्रगति दर्ज करें।